Ny markedssjef på laget!

Mediebransjen har alltid fascinert meg. Merkevarene, målgruppene og ikke minst tempoet og omstillingene. Og i dag kan jeg se tilbake på over ti år i mediebransjen i hhv London og Oslo. De siste åtte årene er tilbakelagt i et av Norges største mediehus Aller Media, blant annet som markedssjef for anerkjente merkevarer som Se og Hør og KK.

tonje blogginnleggDet er ikke til å stikke under stol at det har vært tøffe tider, men også en hverdag preget av raushet, påfyll, latter og heiing som jeg aldri ville vært foruten. Jeg har tilegnet meg allsidig erfaring innen markedsføring, prosjektledelse og event. Men så fikk jeg en rastløs trang til å fordype meg mer i markedsføringsfaget samtidig som jeg ville bistå kunder med min kompetanse og erfaring. Og ja – i min verden er det en mening med alt. Stillingsbeskrivelsen fra Markedssjefene som dukket opp på LinkedIn i vinter traff meg midt i hjertet.

Entusiasmen kunne ingen ende ta – denne jobben skulle jeg bare ha! Ikke bare oste det dyktighet, nøyaktighet og ansvarlighet lang vei – dette var damer med et brennende engasjement for selskapet, kundene, faget og de daglige gjøremålene, i tillegg til å være en entusiastisk, sosial og positiv gjeng som passer meg ypperlig. I dag er jeg over middels takknemlig for at jeg kan kalle meg Markedssjef hos Markedssjefene AS.

Jeg gleder meg til å ta fatt på spennende nye oppgaver sammen med et fantastisk team, og klør i fingrene etter å være kreativ, legge planer og nå mål sammen med kunder i ulike bransjer. Jeg gleder meg også til bidra inn i et lite og ambisiøst selskap i vekst som skal ha det moro sammen på veien videre.

Takk for at dere valgte en småbarnsmor fra mediebransjen – håper og tror jeg kan utgjøre den etterspurte brikken i deres fargerike puslespill.

Ønsker deg en inspirerende dag på jobb!

/Hilsen Tonje

 

Ps! Vi er stadig på jakt etter nye superhelter. Er du en?

Send åpen søknad til trine@markedssjefene.no

 

Er du vår nye markedssjef?

Markedssjefene er historien om en trivelig gjeng som elsker jobben sin. Som jobber dag ut og dag inn med glødende engasjement for å gjøre en forskjell for kundene sine: Gi dem bedre synlighet, sterkere posisjon, flere kunder og høyere markedsandel. Nå sprenges vi snart i sømmene av morsomme oppdrag, og trenger en ny kollega som kan surfe inn som en supermann/kvinne, og utgjøre akkurat den brikken i puslespillet som mangler.

Er du vår redning?

Du er en utdannet markedsfører med spisskompetanse innen digitale kanaler, gjerne med en teknisk touch. Du har jobbet 3-5 år innen markedsføring, og er klar for å innta markedssjefsrollen med det ansvaret det innebærer. Har du prosjektleder- eller konsulenterfaring, får du stjerne i boka.

Du

  • jobber fordi du elsker det – ikke bare for å overleve
  • brenner for markedsføringsfaget, og holder deg oppdatert på nye digitale kanaler
  • er glad i mennesker og lagspill, men står fjellstøtt på egne ben
  • er proaktiv, selvgående og tør å ta initiativ
  • er en idémaker med helikopterblikk som også liker å gjennomføre ideene operativt
  • er over gjennomsnittlig god til å sjonglere, er strukturert og samtidig svært effektiv
  • er ung nok til å være sulten på ny læring og nye erfaringer
  • ler ofte og liker å begeistre de du omgås med
  • mener at du har mye å bidra med i et lite selskap med store vekstambisjoner

Vi

  • er en riktig så trivelig gjeng som har det utrolig gøy på jobb
  • har kunder i nesten alle bransjer og størrelser – og behandler alle med respekt
  • jobber både strategisk og operativt og motiveres av fornøyde kunder
  • vil utfordre deg innen alle grener av markedsføring, og lar oss gjerne utfordre av deg
  • gir deg sjansen til å bruke din markedsføringskompetanse på en helt ny måte
  • lover deg takhøyde, fleksibilitet og frihet (så lenge du leverer!)
  • betaler nok til at du får god middag hver dag
  • tilbyr god pensjon, selv om du kanskje ikke er så opptatt av det ennå

Føles dette som hånd i hanske? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send oss din CV og noen ord om hvordan nettopp du kan gjøre en forskjell for Markedssjefene og våre kunder til kontakt@markedssjefene.no . Brenner du inne med noen spørsmål kan du sjekke markedssjefene.no, eller ringe en av oss:

Kjersti Rynning Borander, Partner:  916 41 241
Trine Romskoug, Partner: 926 66 618

Søknadsfrist: 1. mars 2016

Markedssjefene AS startet opp i 2013, og holder til i et inspirerende og kreativt kontormiljø på Nordstrand i Oslo. Vi er i ferd med å få en god posisjon innen marketing for hire, og har store ambisjoner. Vi leier ut dyktige markedssjefer til små og mellomstore bedrifter, men leverer også enkeltprosjekter innen digital markedsføring, strategi, kommunikasjon og markedsanalyse.

Tusen takk for i år

Tusen takk! Tusen takk til deg som syns det å leie en markedssjef var en god idé. Til deg som tok kontakt fordi du hadde tro på oss og det vi tilbyr. Til deg som ble ny kunde, til deg som er trofast kunde og til deg som er potensiell kunde. Takk for et hektisk, utfordrende og fantastisk år. Tusen takk!

Tusen takk til deg som ønsker å få hjelp av oss til å markedsføre virksomheten din, prosjektene dine og drømmene dine! Takk til alle dere som har invitert oss inn til dere. Vi er ydmyke, overveldet og takknemlige over responsen, oppdragene, tilbakemeldingene og tilliten.

Takk for at vi kunne ansette en ny markedssjef allerede i februar, flytte inn med den herlige gjengen i 6.SANS i juni og ansette en digital markedsfører i oktober. Takk for at vi er omgitt av dyktige, gode, snille og profesjonelle kolleger og samarbeidspartnere som stiller opp både sent og tidlig. Takk også til vår kjære lunsjdame som byttet ut knekkebrød-lunsjene våre med sunn energimat.

Takk til vår fantastiske heiagjeng og støttespillere – dere er uvurderlige! Takk til styret vårt som har veiledet og støttet oss.

Takk for latter og gledeshyl, for bamseklemmer, hengivenhet, mas og dårlig tid. Takk for den gode hverdagen, for glade kolleger, for samvær og omsorg og de morsomste gullkorn på slutten av en lang uke.

Tusen takk til tålmodige ektemenn, ikke fullt så tålmodige barn og for hjemmekontor. Takk til Apple som utviklet våre kjære iPhoner og MACer. Ikke fullt så stort takk til kaffekoppene som insisterte på å leke med dem.

Takk for fantastiske dager og for dumme dager, for trøtte dager, energirike dager, alvorlige dager, hektiske dager, for lange dager og lyse netter, for måneskinn og stjerneskudd og takk for selveste julestjernen.

Takket være deg henger det nå en julestjerne fra oss alle på Radiumhospitalet og lyser opp julenatten for de som trenger det mest.

Les mer her: https://kreftforeningen.no/jul/

Med ønske om en fredfull og god jul og alt godt i 2016.
Vi gleder oss til fortsettelsen!

Vennlig hilsen
Hanne, Anja, Kjersti og Trine

Ja til statlig heiagjeng!

Det er stort fokus på entreprenørskap for tiden. DNB har en kampanje gående der de ønsker gründeres innspill på hva som kan gjøres enklere i forbindelse med etablering av et nytt foretak. Innspillene skal sendes direkte til næringsminister Monica Mæland. Vi leser stadig i dagspressen om gründerprosjekter som ikke går så bra, hvor vanskelig det er å starte bedrift i Norge og fraværet av kvinnelige entreprenører som virkelig satser.

Etter å ha vært etablert i over ett år har vi fått kjenne på kroppen hvordan det er å være gründere. Her er er noen utfordringer som næringsministeren gjerne kan ta tak i:

NAV. Det er dyrt å si opp jobben sin for å starte egen bedrift, og noen hjelp fra NAV kan man ikke forvente seg. De første åtte ukene uten jobb har man ikke krav på økonomisk støtte, deretter får man en karantenetid på seks måneder før støtte til etablering kan innvilges. Det er på tide med en ny gjennomgang av disse reglene, slik at flere har råd til å satse på ideen sin.

Kurs og møteplasser. Da forretningsideen vår var født, var motivasjonen og lærevilligheten på topp. Det var imidlertid ikke lett å finne gratis etablererkurs som dekket behovet vårt, og vi skulle gjerne sett at det fantes lett tilgjengelige kurs og møteplasser der gründere og veiledere kan treffes.

Altinn. Da det var på tide å registrere etableringen i Altinn gikk vi på med stor iver. Men etter å ha lest og knotet oss gjennom skjemaer og veiledninger, så vi oss nødt til å hente inn en revisor, og måtte dermed ut med en god slump penger før vi i det hele tatt var etablert. Denne prosessen må kunne forenkles og gjøres mer brukervennlig, for eksempel gjennom workshops der veiledere følger etablereren steg for steg gjennom prosessen.

Innovasjon Norge. Vi hadde lest at Norge ønsket flere kvinnelige gründere, og at Innovasjon Norge var stedet å henvende seg med sin idé for å få veiledning og økonomisk støtte. Det ble en skikkelig nedtur. Med to raske kontrollspørsmål som avdekket at vi skulle etablere oss i Oslo og at vår idé i første omgang ikke var egnet for et internasjonalt marked, var det bare å snu i døra. Hva med å løfte blikket og se potensialet i mindre etableringer uavhengig av lokasjon og internasjonalt potensiale? Utfra Hegnars sak om ”Pyselandet” 1/9-14 kan det virke som om pengestøtten som gis til de store etableringene med internasjonalt marked i mange tilfeller likevel blir for knapp. Glem ikke hva vi små kan skape av verdier med en brøkdel av støtten.

Arbeidsgiveravgift. Da selskapet omsider var etablert var det på tide å ansette oss selv og gjerne flere. Her gjaldt det virkelig å holde tungen rett i munnen med skatter, avgifter, pensjonsregler, trygd, forsikringer og kontrakter. Vi skulle gjerne vært flere fra starten av, men syntes det var for økonomisk risikabelt. Vi applauderer derfor forslag som å redusere arbeidsgiver- og trygdeavgiften for bedrifter i oppstartsfasen, slik at det blir lettere å ansette og dermed skape flere arbeidsplasser.

Vi tror de aller fleste gründere er innstilt på å møte mange utfordringer når de etablerer seg. Men hvis det virkelig er slik at Norge vil satse på entreprenørskap, trenger vi ikke nok en gjeng skeptikere som hever pekefingeren og gjør det vanskelig for gründere å i det hele tatt passere startstreken.

Markedssjefene heiagjengDerimot trenger vi et statlig supportteam som løfter armene i været og heier oss gjennom de første årene. Noen som legger forholdene til rette for at vi kan starte og lykkes, slik at vi på sikt kan gi mer tilbake til samfunnet enn det vi har fått.

Med ønske om en problemfri uke!

Kjersti og Trine